고용촉진장려금 지원방법 총정리 직원 뽑으면 월 60만원 지원?!

인건비 부담을 줄이고 싶다면? 정부에서 지원해주는 ‘고용촉진장려금’을 활용하세요!
정규직 채용만 해도 연 최대 720만원 지원을 받을 수 있는 꿀팁! 놓치지 마세요.
고용촉진장려금은 취업 취약계층을 정규직으로 채용하는 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.
하지만 모르면 못 받는 경우가 많아 자세히 정리해드릴게요. 끝까지 읽고 인건비 지원받으세요! 💡

1. 고용촉진장려금이란?

🔹 취업이 어려운 취약계층을 정규직으로 채용하면 정부에서 인건비 일부를 지원하는 제도
🔹 사업주는 인건비 부담을 줄이고, 근로자는 안정적인 일자리를 얻을 수 있음
🔹 최대 1년간 지원금 지급 (월 최대 60만원, 연 최대 720만원!)

 

 

2. 누가 지원받을 수 있을까? (지원 대상)

고용촉진장려금을 받으려면 아래 조건을 충족해야 해요. 해당된다면 무조건 신청하세요!
✔️ 지원 대상 사업주

• 중소기업, 소상공인, 일부 대기업도 가능
• 고용보험 가입 사업장 (사업자등록 필수)

✔️ 지원 대상 근로자 (아래 조건 중 하나 충족)

• 취업지원 프로그램 이수자 또는 이수 면제자
• 취업 취약계층 (청년, 고령자, 여성 가장, 장애인 등)
• 고용보험 가입 필수!

⚠️ 정규직 채용만 가능! 계약직, 단기 알바는 해당되지 않아요.

 

3. 지원금 혜택 & 지급 방식

기업 유형 지원 금액 지원 기간

중소기업	월 60만원	최대 1년 (총 720만원)
대기업	월 30만원	최대 1년 (총 360만원)

✔️ 고용 후 6개월마다 지급 (최대 2번 수령 가능)
✔️ 사업주가 먼저 급여 지급 → 정부가 환급
💡 예시
👨‍💼 “직원을 월 200만원에 채용하면, 정부에서 월 60만원을 지원! 실제 부담액은 140만원으로 줄어든다!”

 

 

4. 신청 방법 & 절차 📝

✅ 고용촉진장려금 신청 절차 (4단계 요약)
1️⃣ 고용보험 가입 & 정규직 채용 → 취업취약계층인지 확인
2️⃣ 6개월 이상 고용 유지 → 급여 지급 & 4대 보험 가입 필수
3️⃣ 필요 서류 준비 → 급여 지급 증빙 (근로계약서, 통장 이체 내역 등)
4️⃣ 온라인 신청 → 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 접수
📌 신청 기한: 채용 후 6개월 ~ 12개월 이내 신청해야 함!
💡 꿀팁: 고용센터 상담 먼저 받고 진행하면 빠름!

고용보험 홈페이지

 

5. 자주 묻는 질문 (FAQ)

🙋 Q1. 계약직이나 단기 근로자도 지원받을 수 있나요?
❌ 아니요! 반드시 정규직 채용이어야 합니다.
🙋 Q2. 직원이 3개월 만에 퇴사하면 어떻게 되나요?
❌ 최소 6개월 이상 고용 유지해야 지원금 지급됩니다.
🙋 Q3. 사업주(대표)도 지원받을 수 있나요?
❌ 아니요. 직원을 채용해야 지원금 신청 가능합니다.
🙋 Q4. 고용 후 언제까지 신청해야 하나요?
📌 고용 후 6개월~12개월 이내에 신청해야 합니다.
 

6. 결론 & 신청 꿀팁!

✅ 고용촉진장려금, 지금 바로 신청하세요!
✔️ 정규직 채용 시 연 최대 720만원 지원!
✔️ 인건비 부담 줄이고 좋은 인재 채용 기회
✔️ 신청 기한 놓치지 말고 지금 바로 준비!
📢 더 자세한 정보는 고용보험 홈페이지에서 확인하세요!
📩 궁금한 점은 댓글 남겨주세요. 답변해드릴게요! 😊
 

고용보험 홈페이지

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